كشف العضو المنتدب للموارد البشرية بالوكالة في مؤسسة البترول الكويتية، أحمد الحمد، أن القطاع بصدد تنفيذ إجراءات المكافأة التشجيعية.
وطالب الشركات النفطية البدء بترشيح الموظفين المستحقين لها، مع الأخذ في الاعتبار الموظفين الأكثر استحقاقاً حسب المعايير والارشادات الواردة في نظام المكافأة التشجيعية.
وقال الحمد إلى أنه بالنسبة للمديرين يتم تطبيق نظام المكافأة التشجيعية لفئة مديري الدوائر ومن هم في مستواهم حسب المكافأة التشجيعية السنوية للمديرين «maip».
وبالنسبة لرؤساء الفرق ولما دون والمعينين بموجب عقد عمل خاص، سيتم ترشيح رؤساء الفرق وما دون بتعبئة نماذج المكافأة التشجيعية من قبل الرئيس المباشر والرئيس الأعلى، عن طريق الدخول للنظام الآلي للمكافآت التشجيعية المتوفر على نظام «أوراكل» في الشبكة الداخلية للمؤسسة.
وكشف الحمد أنه سيتم ترشيح المعينين على عقود خاصة للمستحقين للمكافاة التشجيعية خارج النظام الآلي، بتعبئة النموذج، مع الأخذ بالاعتبار الضوابط والإرشادات بنظام المكافأة التشجيعية عند تعبئة نماذج المكافأة.
