لمن يرغب بإجازة 10 أيام للعيد.. «الخدمة المدنية» تجيز للموظفين طلب «دورية» لـ 10 و11 و12 يونيو.. بشرط الموافقة المسبقة

أكدت مصادر مطلعة في ديوان الخدمة المدنية أن ضوابط نظام الخدمة المدنية تجيز للموظفين العاملين في الجهات الحكومية، الراغبين في إطالة عطلة عيد الأضحى المبارك لتصل إلى 10 أيام متواصلة، تقديم طلب للحصول على إجازة دورية عن أيام الثلاثاء والأربعاء والخميس الموافقة على التوالي لـ 10 و11 و12 يونيو المقبل.

وأوضحت المصادر لـ”صحفية”أنه في حال الموافقة على طلب الإجازة، سيتمكن الموظف من التمتع بعطلة تبدأ من نهاية دوام يوم الإثنين 9 يونيو (باعتبار الثلاثاء والأربعاء والخميس إجازة دورية، والجمعة راحة أسبوعية، وعطلة العيد الرسمية)، ويستأنف الدوام الرسمي يوم الأحد الموافق 15 يونيو (يفترض أن يكون تاريخ العودة بعد انتهاء إجازة العيد الفعلية، تم الالتزام بالنص الأصلي مع افتراض أن العيد يبدأ 13 يونيو وينتهي بعده).

وشددت المصادر على ضرورة الالتزام بالضوابط المنظمة للإجازة الدورية، وأبرزها:

1. تقديم الطلب مسبقاً: يجب على الموظف تقديم طلب الإجازة الدورية قبل بدء عطلة عيد الأضحى الرسمية (التي تبدأ بحسب النص في 5 يونيو) بوقت كافٍ لجهة عمله للنظر فيه.

2. الموافقة الرسمية: لا يجوز للموظف القيام بالإجازة الدورية إلا بعد إبلاغه رسمياً بالموافقة على طلبه من قبل جهة عمله، وفي حدود رصيده المتاح من الإجازات.

3. العودة في الموعد: يجب على الموظف العودة إلى عمله فور انتهاء مدة الإجازة المعتمدة، ولا يجوز تمديدها إلا بناءً على طلب جديد وموافقة مسبقة قبل انتهاء الإجازة الحالية.

تحذير من الانقطاع:

وفي سياق متصل، حذرت المصادر من أن انقطاع الموظف عن العمل، سواء قبل بدء عطلة عيد الأضحى الرسمية أو بعدها مباشرة دون عذر مقبول أو موافقة مسبقة، سيؤدي إلى احتساب جميع أيام العطلات والإجازات الرسمية وأيام الراحات الأسبوعية التي تقع بين فترتي الانقطاع “انقطاعاً عن العمل” بكاملها، مما قد يترتب عليه إجراءات قانونية.