حماد يسأل عن تعديل تقارير تقييم الكفاءة السنوي لمجموعة عاملين بالقوى العاملة

وجّه النائب سعدون حماد، سؤالًا برلمانيًا إلى وزيرة الدولة للشؤون الاقتصادية مريم العقيل، اليوم الأثنين، عن عدد الموظفين الكويتيين العاملين في الهيئة العامة للقوى العاملة، والذين عدلت تقارير تقييم الكفاءة السنوي لهم من امتياز إلى جيد أو جيد جدًّا.

وقال حماد: “يعد تقرير تقييم الكفاءة السنوي للموظف من الأمور المهمة التي ترتبط باستقراره الوظيفي، وتؤثر على حقوقه وامتيازاته الوظيفية، وحيث نمى إلى علمي بأنه بعد تقييم بعض الموظفين الكويتيين العاملين في الهيئة العامة للقوى العاملة من قبل الرؤساء المباشرين لهم في العمل حدث تلاعب في تلك التقاييم السنوية، وتم تعديلها وتخفيضها من قبل مسؤولين آخرين”.

وطلب حماد تزويده بعدد الموظفين الكويتيين العاملين في الهيئة العامة للقوى العاملة الذين عدلت تقارير تقييم الكفاءة السنوي لهم من امتياز إلى جيد أو جيد جدًّا بعد أن حصلوا على تقييم امتياز من رؤسائهم المباشرين في العمل وذلك في الفترة من 1 يناير 2016 حتى تاريخ ورود هذا السؤال؟ مع تزويده بالسند القانوني لذلك.

وتساءل حماد: ما الجهة المسؤولة عن إجراء تلك التعديلات؟ مع تزويدي بكشف تفصيلي بأسماء من أجروا تلك التعديلات ومسمياتهم الوظيفية وخبراتهم ودرجاتهم الوظيفية، ونسخة من جميع تقارير تقييم الكفاءة السنوي المعدلة للموظفين الكويتيين العاملين في الهيئة العامة للقوى العاملة من 1 يناير 2016 حتى تاريخ ورود هذا السؤال مع بيان أسباب ومبررات التعديل لكل حالة على حدة، وكشف يبين عناصر تقييم الكفاءة السنوي وآلية توزيع درجات التقييم للعاملين في الهيئة.