أعلن الوكيل المساعد لشؤون التطوير الإداري بديوان الخدمة المدنية إبراهيم الهاجري عن إطلاق الديوان الخطة التدريبية للموسم التدريبي 2022-2023.
وأوضح، اليوم الأربعاء، أنه تم إعداد الخطة بناءً على دراسة الاحتياجات التدريبية لكل الجهات الحكومية الخاضعة لقانون ونظام الخدمة المدنية وتعد الخطة هي الأولى من بعد انقطاع موسمين تدريبين، وذلك بسبب جائحة كورونا.
وأوضح أن الخطة التدريبية لهذا العام تضم (43) برنامجًا تدريبيًا لتلبية كل احتياجات موظفي الجهات الحكومية والمستويات الوظيفية بدءًا من الفئة العليا وحتى الفئة التنفيذية، مشيرًا إلى حرص الديوان على تكثيف البرامج التخصصية لهذا الموسم لما لها من أهمية في تنمية مهارات الموظفين بكل المجالات والتخصصات مما ينعكس على تطوير ورفع كفاءة الأداء بجهات عملهم.
وذكر الهاجري أن خطة الفئة العليا تضمنت برامج تدريبية وورش عمل وملتقيات، وتم التركيز على البرامج الخاصة بتأهيل الصف الثاني من القيادات لتولي المناصب القيادية ولتحسين الأداء ورفع الإنتاجية ومواكبة التطور والنمو في شتى المجالات، بينما برامج الفئة الوسطى تضم (5) برامج تدريبية لتلبي احتياجات الجهات في تطوير مهارات تلك الفئة في مجال الحوكمة وكيفية مواجهة واقع وتحديات إدارة الأزمات، والرؤية الإبداعية للمدراء في تفويض الصلاحيات وتعزيز النزاهة والشفافية لدى المؤسسة كما تنوعت برامج الفئة الإشرافية ببرامج فنية وإدارية ليكونوا الركيزة الأساسية في تطوير أعمال المؤسسة لما لهذه الفئة من دور في متابعة الأعمال.
ودعا الراغبين في المشاركة بتلك البرامج لمراجعة إدارة التدريب المحلي لدى جهات عملهم، علمًا بأنه يمكن الإطلاع على الخطة التدريبية من الموقع الإلكتروني ومواقع التواصل الاجتماعي الخاصة بديوان الخدمة المدنية من خلال مسح الباركود الخاص بالخطة، وكذلك إجراءات الترشيح من خلال تعبئة الاستمارات الخاصة والمعدة من قبل الديوان.
وبين أن قطاع التطوير الإداري لدى ديوان الخدمة المدنية يقوم بتنفيذ والإشراف على تلك البرامج بالتعاون مع الجهات الحكومية والمعاهد والشركات التدريبية المتميزة وبالاستعانة بنخبة من أفضل المحاضرين ممن لديهم الخبرات المتميزة في مختلف جهات الدولة ويبدأ تنفيذ الخطة التدريبية في بداية شهر ديسمبر المقبل ومستمرة حتى نهاية الموسم المالي 2023.
