كشفت مصادر الأنباء عن ضوابط تعيين القياديين التي يجب ان تتوافر في المرشحين لتولي المناصب القيادية، وإيقاف مراسيم تعيين بعض القياديين الـ 22.
ويشمل كل من لا تتوافر فيه هذه الضوابط، و التي بناءً عليها يرشح الوزير المختص 3 على الأقل لشغل الوظيفة القيادية، وفيما يلي الضوابط الـ 7 :
1-وجود وظيفة شاغرة في الهيكل التنظيمي المعتمد للجهة.
2-الحصول علي مؤهل جامعي تخصصي مناسب.
3- توافر 22 سنة للتعيين بالدرجة الممتازة ، و20 سنة للتعيين بدرجة وكيل وزارة ،
و16 سنة للتعيين بدرجة وكيل مساعد.
4- الحصول علي تقرير كفاءة بتقدير امتياز أو التقدير الذي يضعه مجلس الخدمة المدنية حسب الأحوال في كل سنة من السنتين الأخيرتين.
5-أن يقدم تصورا لتطوير العمل.
6-الإلمام بقدر كاف باللغة الإنجليزية والحاسب الآلي.
7 – اجتياز الدورات التدريبية الخاصة بالتأهيل لشغل الوظيفة القيادية المحددة بالنظام الخاص بالقياديين والذي يصدر به قرار من مجلس الخدمة المدنية محددا طبيعة هذه الدورات ومدتها وشروط الالتحاق بها وأماكن انعقادها.
