أعلن وكيل وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية المساعد لشؤون المساجد بدر العتيبي، عن تعميم بخصوص ضوابط تحويل شاغلي الوظائف الدينية، من مؤذنين وأئمة، من العمل بالتكليف إلى العمل بموجب أحكام العقد الثاني.
وذلك وفق أنظمة ديوان الخدمة المدنية، تحقيقاً لمبدأ تكافؤ الفرص والمساواة.
ويؤكد التعميم حرص قطاع المساجد على وضع ضوابط للتعاقد مع شاغلي الوظائف الدينية، بموجب أحكام العقد الثاني، تحقيقاً لمبدأ تكافؤ الفرص والمساواة في ما بينهم.
وترسيخاً لقيم الوزارة في الشفافية والمسؤولية والتميز والعمل المؤسسي، حيث تضمن التعميم الضوابط والإجراءات التي يجب أن تتحقق عند طلب التحويل إلى العمل بموجب أحكام العقد الثاني لشاغلي الوظائف الدينية حال توافر درجات شاغرة.
وهي أن يكون العمل بنفس الإدارة الواقع بها الدرجة الشاغرة لمدة لا تقل عن عامين، مع حصول الموظف على تقييم كفاءة «امتياز» لآخر عامين.
وشملت الضوابط عدم مخالفة الموظف لوائح ونظم العمل في الوزارة، في شأن تنظيم الرعاية السكنية لشاغلي الوظائف الدينية.
وذلك للمنتفعين بالوحدات السكنية، أو أي لوائح تنظيمية أخرى بالوزارة، وعدم صدور قرار مجازاة ما لم يتم محو تلك العقوبة.
فيما تكون الأولوية للأقدمية بالتعيين في الوظيفة الدينية، من خلال كتاب من الإدارة الواقع بها الدرجة الشاغرة إلى إدارة الإسناد.
وهذا بطلب الموافقة على التحويل إلى بند العقد الثاني، متضمناً حسن التعاون والالتزام بالواجبات والمهام المنوطة بالعمل، في ضوء قرارات وتعاميم ديوان الخدمة المدنية ودليل العمل بالمساجد وميثاق المسجد.
