نقابة العاملين بجامعة الكويت تندد بالإمتناع عن صرف مكافآت الفصل الدراسي الصيفي للموظفين بعد إنتهائه
نقابة العاملين بجامعة الكويت: لماذا لم تكن الإدارة الجامعية واضحة منذ البداية حتى لا يحرم الموظفين من إجازاتهم الدورية؟
أعربت نقابة العاملين بجامعة الكويت، عن استنكارها وضع الإمتناع عن صرف مكافآت الفصل الدراسي الصيفي للموظفين والأمناء المساعدين بجامعة الكويت، اسوة بصرفها للأمين العام للجامعة وللهيئة الأكاديمية والإدارة الجامعية.
وذكرت النقابة ضمن بيان لها، أن هذه المكافآت حق أصيل للموظفين الذين كانوا على رأس عملهم في الفصل الصيفي، مؤكدة على أن هذه المكافآت كانت تصرف على مدى السنوات السابقة، فلماذا الإمتناع عن صرفها هذا العام؟ خاصة أن كافة الإدارات الجامعية السابقة، سواء كانت بالإصالة أو بالتكليف، كانت توافق على الصرف للموظفين نظير عملهم بالفصل الصيفي فلماذا تمتنع هذه الإدارة التي هي إدارة بالتكليف والمعروف أن عليها الإلتزام باللوائح والنظم المتعارف عليها في الجامعة.
فيما لفتت النقابة ، إلى أن الإدارة الجامعية، وكذلك الأمانة العامة للجامعة، تتعسف مع الموظفين ، وتمتنع عن صرف مستحقات مالية للموظفين، وهو الأمر الذي لا يمكن القبول به، منوهة إلى أن الموظفين حرموا من إجازاتهم الدورية نتيجة بقاءهم في الفصل الدراسي الصيفي على رأس عملهم.
في حين أضافت النقابة أنه لا يجوز منع المكافآت بعد أن انتهى الفصل الصيفي فلماذا لم تكن الإدارة الجامعية واضحة منذ البداية حتى لا يحرم الموظفين من إجازاتهم الدورية.
وناشدت النقابة بضرورة صرف المكافآت وعدم المساس بمستحقات الموظفين وأجورهم، مشيرة إلى أنه على الإدارة الجامعية أن لا تتعامل بتمييز بين الإداريين والأكاديميين.
