أطلقت الهيئة العامة لمكافحة الفساد (نزاهة) برنامجها التدريبي بعنوان (مدونة السلوك الوظيفي وقوانين تعزيز النزاهة والشفافية في القطاع العام) بمشاركة 188 متدربًا من 14 جهة حكومية لمدة ثلاثة أيام في مقر الهيئة.
وقال الأمين العام المساعد لقطاع الشؤون الإدارية والمالية في الهيئة صالح التنيب، لوكالة الأنباء الكويتية (كونا)، اليوم الثلاثاء، إن «هذا البرنامج يأتي ضمن إطار جهودهم لتعزيز مفاهيم النزاهة والشفافية على مستوى العاملين في الجهات الحكومية».
وأضاف التنيب أن «البرنامج يتناول عدة محاور ومن أبرزها مدونة السلوك الوظيفي وقانون حق الاطلاع وقانون تعارض المصالح»، موضحًا أن «القوانين والتشريعات من شأنها أن تسهم في ترفع قيم الوعي السلوكي والمهني للموظف العامل بالجهات الحكومية».
وبين أن «نزاهة» ماضية في تنفيذ مثل هذه البرامج التدريبية مع الجهات الحكومية لتحقيق الفائدة المرجوة، لافتًا إلى أن برامجهم خلال العام الماضي قدمت لأربعة آلاف موظف من مختلف الجهات ما يعكس نطاق الدور التوعوي والتأهيلي الذي تضطلع به الهيئة.
وأكد حرصهم على ترسيخ مبادئ النزاهة والشفافية وتعزيز ثقافة الالتزام الوظيفي داخل مؤسسات الدولة بما يسهم في رفع كفاءة الأداء الحكومي والوقاية من ممارسات الفساد وبناء بيئة عمل قائمة على المسؤولية والمساءلة.
يذكر أن تنفيذ هذه البرامج يأتي ضمن إطار الدور المؤسسي الذي تضطلع به الهيئة الهادف إلى تعزيز منظومة النزاهة والشفافية في أجهزة الدولة من خلال نشر الوعي بالتشريعات والأنظمة ذات الصلة ورفع مستوى الالتزام بالواجبات القانونية والأخلاقية المرتبطة بالوظيفة العامة.
