عبر رئيس الاتحاد الوطني للموظفين عجمي فلاح المتلقم استنكاره لما جاء في مدونة السلوك الوظيفي.
ويأتي موقفه رفضا لما في المدونة من تعسف واهدار لحقوق الموظفين، مطالباً بإلغائها بأسرع وقت.
وقال أيضا أن ديوان الخدمة المدنية يتحدث مع الموظفين بلغة التهديد والاتهام، وركزعلى العقوبات أكثر من حقوق وواجبات الموظفين.
وصرح فلاح المتلقم : «من منطلق واجبنا تجاه حفظ حقوق الموظفين والدفاع عن مكتسباتهم، نعلن رفضنا التام لكل ما من شأنه تقييد حرية الموظفين، والمساس بمكتسباتهم وحقوقهم».
وتابع: «ومن هذا المبدأ الراسخ، في الدفاع عن حقوق الموظف، نعلن استنكارنا لمدونة السلوك لموظفي الجهات الحكومية، التي اصدرها ديوان الخدمة المدنية، ويسعى لتفعيلها بالتعاون مع الهيئة العامة لمكافحة الفساد نزاهة، وتدشينها عبر اقامة ورش عمل للبدء بتطبيقها».
وتحدث أيضا: «يأتي استنكارنا للمدونة، بسبب ما حملته من عبارات تهديد ووعيد للموظفين، وعبارات تدعو لمحاسبة الموظف، بينما تدعو الموظف لطاعة رئيسه المباشر».
وأشار قائلا : «نود التنبيه على الاخوة في ديوان الخدمة المدنية ان للموظف حقوق وواجبات، قبل ان يكون عليه مسؤوليات، هي بديهية ومنظمة عبر قانون الخدمة المدنية وعبر التعاميم والقرارات المختلفة».
وختم كلامه: «هناك حقوق للموظفين لازالت معلقة لدى الديوان، تتعلق بإقرار بدلات وكوادر مالية مستحقة، فلا يجوز التعدي على حقوق الموظف وبذات الوقت استخدام لغة التهديد معه!، لذا، نطالب وفورا، ان يتم سحب مدونة السلوك، وايقاف ورش العمل التي ستنظمها نزاهة للمدراء والمسؤولين في الجهات الحكومية لتزويدهم بآليات تطبيق المدونة، وايقافها حتى لا تكون اطارا يستخدم لتقييد حرية الموظفين».
