«الإعاقة» تخاطب الجهات الحكومية لمنح ذوي الإعاقة ساعتين يوميا مدفوعتي الأجر خلال رمضان

طالبت الهيئة العامة لشؤون ذوي الإعاقة الجهات والهيئات الحكومية كافة بأهمية تطبيق القانون في شأن تخفيف ساعات العمل للموظفين من ذوي الإعاقة أو لمن يرعاه خلال شهر رمضان المبارك.

وبدوره لفت المدير العام للهيئة الحميدي المطيري إلى أن الشخص ذا الإعاقة أو المكلف برعايته يتمتع بتخفيض ساعات العمل بواقع ساعتين يوميًا مدفوعة الأجر خلال شهر رمضان بكافة الجهات الحكومية أسوة بأيام العمل العادية، تطبيقًا للمادة 40 من القانون رقم 8 لسنة 2010 في شأن حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة.

فيما بين المطيري أن تخفيض ساعات العمل يشمل الموظف إذا كان ذا إعاقة شديدة أو متوسطة أو بسيطة كما يضم الموظف الذي يرعى ذا إعاقة متوسطة أو شديدة والموظف الذي لديه حكم حضانة أو وصاية ويرعى شخصًا ذا إعاقة متوسطة أو شديدة، مع عدم جواز تخفيض ساعات العمل لاثنين داخل الأسرة الواحدة إلا في حالة تعدد ذوي الإعاقة وثبوت رعاية كل منهم لذي إعاقة، وللمستفيد التنسيق مع الجهة التي يعمل بها لاختيار وقت تخفيض ساعات العمل.

وشدد مدير عام الهيئة على أن تخفيف ساعات العمل يُطبق في شهر رمضان المبارك بواقع ساعتين يوميًا مدفوعة الأجر سواء في بداية الدوام أو نهايته ولا يجوز تجزئتها ويكون التحديد طبقًا للوائح والنظم المعمول بها لدى كل جهة حكومية والهيئات والمؤسسات الخاضعة لإشرافها على حدة.