أفصحت نائب المدير العام للتخطيط والتطوير الإداري بالتكليف في الهيئة العامة للقوى العاملة المهندسة رباب عبدالله العصيمي عن استكمال ميكنة إجراءات التفتيش على الشركات والعمالة بسوق العمل الكويتي ومشروع التفتيش الذكي للهيئة.
وصرحت العصيمي إن الهيئة أطلقت أمس وبحضور نائب المدير العام لشؤون العمالة مساعد المطيري المرحلة الثالثة من نظام التفتيش الذكي من خلال ورشة عمل تشمل تفتيش تقدير الاحتياج، وإطلاق الإخطار الإلكتروني لتقارير التفتيش الخاصة بتفتيش تقدير الاحتياج، لافتة إلى أنه تم تدريب موظفي ومفتشي إدارة تقدير الاحتياج على استخدام الجهاز الحديث خلال الورشة، مع العلم أن الهيئة أطلقت «المرحلة الأولى» من التفتيش الآلي سنة 2018، كما أطلقت «المرحلة الثانية» من خلال ورشة عمل بتاريخ 2023/06/15.
في حين لفتت «تضمنت هذه المرحلة تفتيش العمالة الوطنية، وتفتيش السلامة المهنية، وتفتيش العمالة المنزلية، وإطلاق الإخطار الإلكتروني لتقارير التفتيش والمخالفات حيث يتم إرسال رسالة نصية لصاحب العمل المسجل في أنظمة الهيئة تحتوي على صورة الإخطار وفقا للقرارات والقوانين المنظمة للهيئة العامة للقوى العاملة، ورسالة أخرى عبر تطبيق سهل أعمال وأسهل شركات»، مؤكدة أن «الهيئة العامة للقوى العاملة جاهزة لإصدار المرحلة التالية لما يستجد من أنواع تفتيش جديدة يتطلب توفيرها وفق مخرجات لجنة المنظومة الرقمية المشتركة للبلاغات والرقابة والتفتيش».
وشددت العصيمي على أن التحديث والتطوير للأنظمة الآلية ومن ضمنها أنظمة التفتيش مستمر على مدار الساعة لإطلاق نسخة الإصدار الثالث لتطبيق التفتيش، وذلك لتنفيذ أهداف الخطة الاستراتيجية للهيئة 2020-2024 الهدف الأول وهو التميز والإبداع في تقديم خدمات ذات جودة عالية عن طريق تطوير آليات العمل وميكنة جميع خدمات الهيئة والإجراءات الداخلية والخارجية، بالإضافة إلى أنه جار استكمال دراسة مشروع التفتيش الذاتي وهو مرحلة متقدمة ومبتكرة من الهيئة للتفتيش على الشركات والعمالة.
