أعلنت بريطانيا رسميا أنه بحلول 1 يناير 2021 سيتم فتح أبواب الهجرة بنظام النقاط، وتحذو بذلك حذو دول عدة مثل كندا وأستراليا ونيوزيلندا.
وتعتبر هذه الخطوة أحد تداعيات اتفاقية البريكست (خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي).
حيث يتساوى لأول مرة مواطنو الاتحاد الأوروبي مع مواطني باقي جنسيات العالم من حيث أولوية الحصول على فرصة عمل بالمملكة المتحدة.
إذ سيتم سحب الحق التلقائي في العمل لمواطني الاتحاد الأوروبي، ومن ثم ستتاح فرص العمل لجميع الكفاءات من حول العالم لسد العجز المتوقع جراء هذا القرار.
ويتعين على المهاجرين الذين يرغبون في الانتقال إلى المملكة المتحدة الحصول على 70 نقطة في نظام الهجرة الجديد.
ويمنح التحدث باللغة الإنجليزية 10 نقاط، كما تمنح عقود العمل المعتمدة من قائمة وظائف العمالة الماهرة 40 نقطة,
وتضيف بعض المؤهلات والدرجات العلمية عدة نقاط للمتقدم بطلب الهجرة، حيث تمنح درجة الدكتوراه 10 نقاط.
في حين يحصل أصحاب بعض التخصصات مثل الدكتوراه في العلوم أو التكنولوجيا أو الهندسة أو الرياضيات على 20 نقطة.
وكذلك توفر عروض العمل في المجالات التي تصنف في قوائم المملكة المتحدة تحت بند العجز المهني لصاحبها 20 نقطة.
كما تستحق بعض وظائف القطاع الصحي وقطاع التعليم 20 نقطة.
وقد يتم تجاوز شرط الأجر السنوي 25 ألفا و600 جنيه إسترليني بسبب العجز في تلك المهن.
ليتم قبول أصحاب تلك الوظائف بحد أدنى للأجور يصل إلى 20 ألفا و480 جنيها إسترلينيا سنويا.
تعتمد رسوم الطلب على عدد السنوات التي يخطط فيها الباحث عن عمل في المملكة المتحدة، ودرجة ندرة المهارات التي يتمتع بها المتقدم بطلب الهجرة.
وتتراوح قيمة الرسوم بين 610 و1408 جنيهات إسترلينية للشخص الواحد.
كما يوفر النظام الجديد فرصة التقديم للحصول على تأشيرة خاصة بالباحثين عن عمل.
وذلك من خلال دفع رسوم إضافية قدرها 624 جنيهًا إسترلينيًّا للشخص الواحد سنويًّا عند تقديم طلباتهم.
وتتم عملية التقديم الأولية عبر الإنترنت من خلال المواقع الرسمية للحكومة بالمملكة المتحدة، وبعدها عملية إرسال جواز السفر.
ولكن قبل التقدم للحصول على تأشيرة الهجرة يحتاج المتقدم إلى الحصول على عرض عمل من جهة معتمدة.
ومكّنه عرض العمل من الحصول على 40 نقطة ستكون فاصلة في قرار طلب الهجرة الخاص به.
ويمكن الحصول على عرض عمل إما عن طريق البحث المباشر من خلال مواقع الوظائف وقنوات الإنترنت المعروفة.
أو من خلال مكاتب التوظيف المعتمدة رسميا في المملكة المتحدة، والتي تحصل مستحقاتها من أصحاب العمل وليس من الباحث عن عمل.
